緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業

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緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業

2010.03.31

　　おはようございます。

　　　久保社会保険労務士法人の　久保貴美です！

　　　明日から新年度ですね

　　　明日、４月１日にお知らせをしようかと思ったのですが

　　　
　　　せっかくなら、今日お知らせすることにしました！

　　　一日、２本　ながしてすみません（笑）！

　
　　　「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業がテーマです！

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　　　実習型雇用支援事業として助成金が支給される制度です

　　　厚生労働省が

　　　「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業を開始。

　　　具体的には

　　　ハローワークで求人を出される際に

　　　「実習型雇用で」と意思表示してください。

　　　もし、今　提出中の求人でまだ意思表示してない場合

　　　
　　　すぐに申し出をしておいてください。

　　　事後申請はＮＧです。

　　　企業が求職者と原則6か月間の有期雇用契約を結び

　　　その期間を実習型雇用期間とし

　　　ハローワーク及び(財)産業雇用安定センターの確認を受けた

　　　実習計画書に基づいて

　　　技能及び経験を有する指導者のもとで

　　　指導を受けながら実習や座学などを通じて

　　　必要な技能や知識を身につけ、その後の正規雇用へとつなげるものです。

　　　実習型雇用により受け入れた事業主に対して

　　　「緊急人材育成・就職支援基金」により、

　　　以下のとおり助成金が支給されます！

　　　１）実習型雇用期間（6か月）・・・一人あたり月額10万円

　　　２）実習型雇用終了後の正規雇入れ・・・一人あたり100万円

　　　３）正規雇入れ後の教育訓練・・・一人あたり上限50万円

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