実習型雇用って、いいですよ！

2010.06.22

みなさん、おはようございます。

東京人事久保社労士法人　久保貴美です。

みなさんは、社員の人材育成でお悩みではないですか？

かなりの採用コストをかけて採用をしたけれど

なかなか、思った人が採用できない・・・・

せっかく、採用をして教えてきたのに、

１年もたたない間にやめてしまう・・・・

何故なんだろう・・・？と

落ち込んでしまう経営者のナイーブさがよくわかります。

そこで、実習型雇用の助成金の活用をお勧めします！

この制度は、ハローワークへ求人をし

その仕事、職種に適した研修を受けていたり

スキルがあると認められる方のみ

企業に紹介をしてくれるものです。

また、せっかく紹介をうけたのに、

さっさと辞めてしまった！なんてことも、ま　ま　あることでしたので

月額１０万の助成金を半年間支給してくれるのです。

その間、ゆっくり、会社なりの研修、教育も

日々の仕事の中で、また、ときにはじっくりと

教えていきながら、ちゃんといい社員をそだてようという

WIN WINの助成金だと思います！

さらに、さらに、

正規雇用となった場合、１００万円の助成金がもらえます！

雇用保険制度の中の助成金ですが

関心のある方は、ぜひ、久保社労士法人にお問い合わせください。

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