派遣先会社にセクハラ賠償判決

2010.06.26

みなさん、こんにちわ

久保社会保険労務士法人　久保貴美です

最近、セクハラのご相談が続きましたので

6月15日に出た珍しい判決をご紹介します。

『派遣されていた工場で上司にセクハラされたとして、

人材派遣会社の女性社員が、

菓子メーカーなどに慰謝料などを求めた訴訟の判決が１５日、奈良地裁でありました。

裁判長は上司に対する使用者責任を認め、

同社に７７万円の支払いを命じました。

また、派遣会社への請求は棄却しました。

派遣社員へのセクハラで、派遣先への賠償命令は異例です。

派遣労働者へのセクハラ訴訟で派遣先の責任が認められたのは、

雇用主（派遣会社）に賠償命令が出ず、

指揮命令者である派遣先に損害賠償命令が出ました。

派遣先は、ほかの会社（派遣会社）の社員ということで

対応しなかった可能性があると思います。

派遣先にも苦情対策・セクハラ対策を講じる義務がありますね。

以下のフォームよりご登録いただくと「久保社労士法人ニュース」や助成金などのお役立ち情報を配信します。

労務・人事・助成金など経営者、社長に役だつニュースを経営者をサポートする視点でいち早く、わかりやすく、お届けします！