小さな介護事業者のキャリアパス要件

2010.08.21

おはようございます。久保社労士法人　久保貴美です。

キャリアパス要件について、このところ、毎日のように職務分析シート

新人評価シートなどを作成しています。

これは、小さな介護事業所のキャリアパス要件を設定しているのであって、

決して、大々的な、シートを作っているのではありません。

それでも、ひとつひとつの介護事業者様へ

事業の発展、人材育成を目指して

現場社労士として実務の分析、評価、制度設計をして

要件パスしようとしていますので

毎日、本当に楽しく、頭を悩ませています。

多くの事業所様に対し

資質向上型設計をお勧めしています。

6ヶ月程度をかけて、

来年春ごろをめざして、

介護スタッフ、専門スタッフ　事業者様、利用者様、

皆さんの笑顔を思いながら、

よりよい、介護センターを目指して、計画的に人の育成をし

キャリアアップしていきたいと思います。

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